Довідка про ціннісну орієнтацію Відділ особистості
Flat lay of a compass, a paper boat, a lit candle, a key on a ribbon, a small potted seedling, a photo of someone looking out an open window at a path, and a certificate with a star seal, framed by hand-drawn hearts, stars, and arrows.

Довідка про ціннісну орієнтацію

заповнюється власноруч

Строк видачі: 5 хв Пунктів: 24

Без реєстрації. Видається у день звернення.

У кожному з 24 пунктів обирайте варіант, найближчий до звичної для вас поведінки. Наприкінці стає видно, яка з чотирьох ціннісних орієнтацій сьогодні переважує у ваших відповідях. Це займає приблизно 5 хвилин.

Направити тест

Facebook X
0%
Перед незнайомим завданням є і чужа перевірена інструкція, і власний здогад, що їй суперечить. Що переважує?
День завершено. Що переконливіше підтверджує, що він був вдалим: чиясь помітна реакція чи власне відчуття задоволення?
Звичний день раптово ламається: розклад збивається, плани зникають. Яке відчуття ближче?
Близька людина не просить про турботу, але щось у її стані натякає, що вона цього потребує. Що відбувається далі?
Перед важливим рішенням: наскільки сильна звичка свідомо шукати чиюсь несподівану думку, а не покладатися на перше враження?
Яке з двох тверджень ближче: успіх — це власне відчуття, чи успіх — це визнання інших?
Новини повідомляють про нестабільність у правилах чи порядку понад особисте життя. Наскільки це турбує, навіть якщо особисто все спокійно?
Яке з двох тверджень ближче: на мене можна покластися, що доведу справу до кінця, чи я тепла людина в спілкуванні?
Є два шляхи до результату: простіший, запропонований кимось іншим, і складніший, вигаданий самостійно. Який ближчий до вас?
Група людей мовчить перед вибором, і рішення повисає в повітрі. Що відбувається далі?
Давній родинний звичай можна продовжити або тихо дати йому зникнути — вибір цілком вільний. Що обираєте?
Рішення торкається людей, яких не знаю і навряд чи колись зустріну. Наскільки важить, щоб воно було справедливим і для них?
У повсякденних планах: що переважує частіше — власна мета чи та, що вже поставлена кимось іншим?
У спільних справах: наскільки сильно тягне бути тим, хто веде і вирішує за інших?
У процедурі є крок, який ніхто не помітить, якщо його пропустити. Що відбувається на практиці?
Перед звичайною покупкою чи вибором: наскільки сильно, без жодного нагадування, зважується вплив на довкілля?
Перед вибором стоять два варіанти: перевірений і знайомий або новий, ніким не випробуваний. Що ближче до вас у цю мить?
Раптово зʼявляються вільні гроші чи інше майно. На що передусім падає погляд?
Чесна реакція на чиїсь слова здатна зіпсувати комусь настрій. Що переважує в таку мить?
У розмові звучить погляд, дуже далекий від власного. Що відбувається в цю мить?
Уявіть довгий відрізок часу без жодних змін у розпорядку. Яке відчуття ближче до вас?
Яке твердження ближче: гроші й майно існують заради контролю чи заради комфорту та спокою?
Яке твердження ближче: давній звичай важливий сам по собі, чи звичаї легко замінити новими?
Яке твердження ближче: справедливість для сторонніх людей важить так само, як для близьких, чи справедливість — це про близьке коло?

Довідку буде видано на це ім’я. Без імені — на пред’явника.

Про цю довідку

Вимірює, до якої з чотирьох ширших ціннісних орієнтацій — відкритості новому, успіху і впливу, традицій і стабільності чи турботи про інших — найсильніше схиляються відповіді, і будує профіль по всіх чотирьох одночасно.

Автор тесту: Редакція

Оцінити довідку
4.9/5

Додатки до довідки

Додаток 1. Методика

В основі — добре відома теорія, що описує особисті цінності як колове поле з чотирма ширшими напрямками мотивації, де сусідні напрямки узгоджуються між собою, а протилежні тягнуть у різні боки. Замість одного сумарного бала тест будує профіль одразу по всіх чотирьох напрямках: 24 пункти опитувального листа розподілені порівну між ними, і в довідку йде та орієнтація, яка сьогодні переважує, — не єдина присутня, а та, що виражена найсильніше.

Результат відображає сьогоднішні відповіді, а не незмінну рису: цінності здатні зміщуватися з часом, особливо на початку дорослого життя. Документ не радить, який фах, стосунки чи життєвий шлях підходять предʼявнику, і не визнає жодну з чотирьох орієнтацій кращою за інші.

Усі чотири орієнтації лежать на спільному колі, і сусідні пари ближчі одна одній за духом, ніж протилежні: Відкритість новому межує з Успіхом і впливом, ті — з Традиціями і стабільністю, вони — з Турботою про інших, а вона знову — з Відкритістю новому, замикаючи коло. Дві з цих чотирьох меж — між Успіхом і впливом та Традиціями і стабільністю, а також між Традиціями і стабільністю та Турботою про інших — сама література описує як розмиті: чіткої лінії там немає, лише поведінка, яку можна прочитати по-різному.

Опитувальний лист відображає самоопис на момент проходження, а не зовнішнє вимірювання, і має відому властивість: люди схильні оцінювати приємніше звучні цінності як важливіші, ніж вони є насправді в повсякденних діях. Це не діагностичний інструмент.

Що таке цінність у психологічному сенсі — у словнику APA; про саму теорію та способи її вимірювання — у статті Вікіпедії.

Додаток 2. Часті запитання

Що таке особисті цінності?

Це орієнтири, за якими людина оцінює, що добре, бажане чи важливе, і вирішує, що варто захищати чи до чого прагнути. Вони не пояснюють миттєву поведінку в кожній ситуації — радше показують загальний напрямок, куди тягне у виборах.

Чи змінюються цінності з часом?

Так — дослідники фіксують зрушення в тому, що людина цінує найбільше, упродовж усього дорослого життя, і сильніше за все це помітно в перші дорослі роки. Повторний тест через якийсь час і інший нахил у відповідях — звичайна, очікувана річ, а не сигнал, що перший результат був хибним.

Чи підкаже результат, яку професію чи партнера обирати?

Ні. Результат називає ціннісну орієнтацію, а не готове рішення про фах, партнера чи життєвий шлях. Тест зупиняється на назві нахилу і туди далі не заходить.

Чим тест на цінності відрізняється від тесту на особистість?

Це різні вимірювання. Тест на особистість описує типову поведінку, яка здебільшого лишається стабільною ще з раннього віку. Тест на цінності описує те, що людина ставить понад інше й готова захищати, — а це здатне зміщуватися разом із життєвими обставинами.

Чому орієнтацій лише чотири, а не набагато більше?

Довгий список пріоритетів без жодного порядку перестає працювати як реальний орієнтир. Тому цей тест, слідом за самою теорією, збирає десятки вузьких цінностей у невелику кількість ширших напрямків замість того, щоб видавати одразу два десятки окремих балів.

Додаток 3. Джерела
  1. Schwartz, S. H. (2012). An Overview of the Schwartz Theory of Basic Values. Online Readings in Psychology and Culture, 2(1). doi:10.9707/2307-0919.1116
  2. Schwartz, S. H., Cieciuch, J., Vecchione, M., Davidov, E., Fischer, R., Beierlein, C., Ramos, A., Verkasalo, M., Lönnqvist, J.-E., Demirutku, K., Dirilen-Gumus, O., & Konty, M. (2012). Refining the Theory of Basic Individual Values. Journal of Personality and Social Psychology, 103(4), 663–688.
  3. Rokeach, M. (1973). The Nature of Human Values. New York: Free Press.