Справка о предпочитаемом роде войск Отдел кадров
Collage on cream paper with taped photos: a contrail across blue sky, a night sky, a person standing on a wooden pier facing calm water, a lighthouse on rocky coast, a breaking wave, plus a compass, worn leather boots, binoculars on a topographic map, a coiled knotted rope, and hand-drawn arrows.

Справка о предпочитаемом роде войск

заполняется собственноручно

Срок выдачи: 5 мин Пунктов: 18

Без регистрации. Справка выдаётся в день обращения.

Настоящая справка выдаётся по результатам тестирования из 18 пунктов и удостоверяет, какой из шести родов войск ближе всего к Вашим предпочтениям в обстановке, укладе и характере работы. Предъявитель получает название рода войск, основание выдачи и особые отметки. Срок выдачи — 5 минут. Справка опирается на Ваши собственные ответы и сопоставляет склонности с повседневным укладом каждого рода войск.

Направить тест

Facebook X
0%
Где Вы хотели бы проводить рабочий день?
К чему Вашему телу предстоит приспосабливаться в этой работе?
Что должно оказаться рядом, когда рабочий день только начинается?
Укажите наиболее близкий вариант: как должна выглядеть смена обстановки за всю карьеру?
Что находится у Вас под ногами в рабочий день?
Ради чего, по Вашему мнению, стоит выполнять такую работу?
Ситуация: организацию просят описать одной строкой. Какой должна быть эта строка?
Какая задача должна быть главной для организации, в которой Вы работаете?
Чем должна запомниться эта работа людям со стороны?
Опишите итог удачного рабочего дня.
Чем должно быть занято Ваше рабочее время?
Какую задачу Вам хотелось бы решать на работе?
Какое место в общем деле Вы выбрали бы для себя?
Ситуация: у работы есть скучная часть. Чем она должна быть наполнена?
На каком умении должна держаться Ваша работа в первую очередь?
В организации какого размера Вам было бы уютно?
Какой ритм работы в команде Вам подходит?
Как организация, где Вы работаете, должна быть связана с главной оборонной структурой страны?

Справка будет выдана на это имя. Без имени — на предъявителя.

Об этой справке

Тест определяет, какой из шести родов войск ближе всего по обстановке, укладу и характеру работы к предпочтениям человека.

Автор теста: Редакция

Оценить справку
4.9/5

Приложения к справке

Приложение 1. Методика

Восемнадцать вопросов описывают повседневные стороны службы: размер организации, обстановку, содержание работы и общий смысл дела. Итог показывает, у какого из шести родов войск вооружённых сил США эти стороны ближе к Вашим ответам. Ответы — единственный материал: учитывается лишь то, как Вы описываете себя сегодня.

Основа — идея о том, что человеку лучше там, где рабочая среда отвечает его интересам. Обычно её применяют к выбору профессии; здесь она перенесена на выбор между шестью родами войск, и сравнивается уклад, а не отдельные должности. Общее описание идеи — статья о типологии профессиональных интересов.

Результат говорит о близости ответов к укладу и ни о чём больше. Он не определяет, годитесь ли Вы к службе, не предсказывает её исход и не сообщает, где она безопаснее. Агитацией он не является, и ни один род войск не поставлен выше другого. Вопросы здоровья, права и денег остаются за рамками. Если вторым идёт близкий результат, он тоже о чём-то говорит. Это не диагностический инструмент.

Приложение 2. Часто задаваемые вопросы

Как выбирают, в какой род войск пойти?

Тест называет один род войск, будни которого ближе всего к Вашим ответам. Реальный выбор складывается из большего: беседы с тем, кто занимается набором, мнения семьи и того, проходите ли Вы по требованиям. Эти три вещи остались за рамками теста.

Мой результат точно мне подходит?

Из шести вариантов выбран тот, что лежит ближе всего к Вашим ответам, и только в этом смысле он верный. При других ответах получился бы другой.

Какой род войск самый лёгкий, а какой самый сложный?

Нет такой лестницы, где один род войск стоит выше другого, и тест её не строит. Трудность определяют конкретная специальность и путь подготовки к ней, а таких путей у каждого рода войск много.

Тест — это вербовка?

Нет. Здесь никто не зовёт на службу и не выносит вердикт, стоит ли на неё идти. Сопоставляются ритм, обстановка и размер организации, которые Вы описали, с тем, как выглядит повседневность в каждом роде войск.

Приложение 3. Источники
  1. Holland, J. L. (1997). Making Vocational Choices: A Theory of Vocational Personalities and Work Environments (3rd ed.). Psychological Assessment Resources.
  2. Kirkendall, C. D., Nye, C. D., Rounds, J., Drasgow, F., Chernyshenko, O. S., & Stark, S. (2020). Adaptive vocational interest diagnostic: Informing and improving the job assignment process. Military Psychology, 32(1), 91-100. doi:10.1080/08995605.2019.1652480
  3. Tuppin, K., Morrison, B. W., & Earl, J. K. (2025). Psychological assessment for military selection: Past, present and future applications. Journal of Military and Veterans' Health, 33(4).