Certificado de roles de género Departamento de Personalidad
Flat-lay collage of everyday objects around a person organizing a closet: a toolbox, a flower bouquet, a knit scarf, a chess piece, a hand mirror, sneakers and flats, a potted cactus, and a wax-sealed document.

Certificado de roles de género

de su puño y letra

Plazo de expedición: 6 min Apartados: 24

Sin registro. Se expide en el día.

El presente certificado se expide a partir de un cuestionario de 24 preguntas y deja constancia de qué conjunto de rasgos —de código masculino o de código femenino, según el uso cultural— organiza más la autodescripción de la persona examinada. La persona examinada recibe una categoría, el nivel alcanzado en cada conjunto de rasgos y una nota de metodología. Plazo de expedición: 6 minutos. Los dos conjuntos de rasgos se puntúan por separado, sin suponer de antemano cuál de los dos predomina.

Remitir este test

Facebook X
0%
La mudanza está a medias y nadie coordina las cajas. ¿Qué hace usted?
En la mesa, alguien cambia el ánimo sin decir nada. ¿Cómo reacciona usted?
El grupo no se pone de acuerdo sobre dónde cenar y usted prefiere un lugar distinto. ¿Cómo actúa?
Alguien cercano llega a la reunión con gesto de preocupación. ¿Qué hace usted primero?
En un partido amistoso entre amigos, ganar y pasarlo bien no van de la mano esta vez. ¿Qué prioriza usted?
Para el fin de semana libre, ¿qué prefiere usted?
Algo se rompió en la vivienda y no sabe bien cómo arreglarlo. ¿Qué hace primero?
Sus planes del fin de semana chocan con lo que necesita alguien cercano. ¿Qué hace usted?
En una reunión de vecinos nadie propone cómo seguir y el silencio se alarga. ¿Qué hace usted?
En una reunión de trabajo, el ánimo de alguien del equipo cambia sin explicación. ¿Qué percibe usted?
En una reunión de trabajo, su propuesta recibe objeciones. ¿Cómo responde?
Alguien de la familia llega a la cocina con signos evidentes de haber llorado. ¿Qué hace usted primero?
Un proyecto conjunto sale bien y hay que repartir el mérito. ¿Qué busca usted?
Al elegir dónde vivir, ¿qué pesa más para usted?
Un programa nuevo en el trabajo no funciona como esperaba. ¿Qué hace primero?
En un viaje en grupo, el itinerario no conviene a todos por igual. ¿Qué hace usted?
El vehículo se detiene en la ruta y el grupo no sabe qué hacer. ¿Cómo reacciona usted?
Durante un viaje en auto, el silencio cambia de tono sin que nadie hable. ¿Qué hace usted?
Al planear un viaje con amigos, su idea recibe varias objeciones seguidas. ¿Qué hace usted?
Alguien del equipo cuelga el teléfono con la voz quebrada por el disgusto. ¿Qué hace usted primero?
El vuelo se cancela y hay que decidir el siguiente paso ya mismo. ¿Qué hace usted?
Recibe una buena noticia estando con más gente alrededor. ¿Cómo reacciona usted?
Durante una presentación surge una pregunta que no anticipaba. ¿Cómo responde?
Algo sale mal frente a otras personas y le genera frustración. ¿Cómo reacciona usted?

El certificado se expedirá a este nombre. En blanco, se expide a quien corresponda.

Sobre este certificado

Mide qué conjunto de rasgos, codificado culturalmente como masculino o como femenino, organiza más la autodescripción de la persona examinada.

Autoría del test La Redacción

Valorar este certificado
5.0/5

Anexos

Anexo 1. Metodología

Este certificado se basa en el enfoque de la autodescripción por rol de género: dos conjuntos de rasgos que la cultura asocia, por separado, con lo masculino y con lo femenino. Cada conjunto se puntúa de forma independiente, y la categoría final combina el resultado de los dos.

Lo que se mide es un patrón de autodescripción, nunca el género ni la identidad de género de la persona examinada: son cosas relacionadas, pero distintas, y ninguna pregunta de este cuestionario apunta a la segunda. Se trata de un autorreporte, no de un instrumento diagnóstico.

El repertorio de rasgos usado refleja asociaciones culturales actuales, no una clasificación biológica de hombres o mujeres como grupos. Las listas originales llevan décadas en circulación y cambiaron de sentido con el tiempo; el lado masculino se alejó más de su forma inicial que el lado femenino, así que este cuestionario trabaja con escenas actuales en vez de repetir la redacción antigua.

Un puntaje cercano al límite entre los dos polos de un mismo conjunto es menos estable que uno marcadamente inclinado hacia un lado, y puede cambiar en una repetición. Ninguno de los cuatro resultados se considera más correcto que otro. Sobre el patrón alto en los dos conjuntos —lo que este campo llama personalidad andrógina— el campo no tiene postura cerrada: una línea lo asocia con mayor flexibilidad situacional, y una revisión posterior atribuye ese efecto solo al conjunto masculino; este certificado no toma partido.

Anexo 2. Preguntas frecuentes

¿Este test revela mi género?

No. Mide qué conjunto de rasgos —de código masculino o de código femenino— organiza más su autodescripción, no su género ni su identidad de género. Son dos cosas relacionadas, pero distintas: un cuestionario con este formato de preguntas solo alcanza a la primera, y la segunda queda fuera de lo que estas preguntas pueden captar.

¿Soy masculino o femenino según este test?

El test no da un único veredicto entre masculino y femenino. Puntúa los dos conjuntos de rasgos por separado, y cada uno puede salir alto o bajo de forma independiente del otro. Por eso existen cuatro patrones posibles, no dos extremos de una sola escala.

¿Se pueden tener rasgos masculinos y femeninos a la vez?

Sí, y es uno de los cuatro patrones habituales que mide este test, no un resultado raro ni contradictorio. Como los dos conjuntos de rasgos son independientes entre sí, puntuar alto en ambos es un resultado tan común como cualquier otro.

¿Este test tiene base científica?

Se apoya en una tradición de investigación de varias décadas sobre la autodescripción en dos conjuntos de rasgos codificados culturalmente. El repertorio original de rasgos ha cambiado de sentido con el tiempo, más del lado masculino que del femenino, y este cuestionario usa escenas actuales en lugar de la redacción original. Es un autorreporte, no un instrumento diagnóstico ni de identidad.

¿Los roles de género cambian con el tiempo?

Sí. Las asociaciones que usa este test reflejan un momento y un entorno cultural concretos, no un hecho biológico ni universal sobre hombres o mujeres como grupos. El resultado describe dónde se ubica hoy la autodescripción de la persona examinada, no una categoría fija ni permanente.

Anexo 3. Referencias
  1. Bem, S. L. (1974). The Measurement of Psychological Androgyny. Journal of Consulting and Clinical Psychology, 42(2), 155–162.
  2. Spence, J. T., Helmreich, R., & Stapp, J. (1975). Ratings of self and peers on sex role attributes and their relation to self-esteem and conceptions of masculinity and femininity. Journal of Personality and Social Psychology, 32(1), 29–39.
  3. Auster, C. J., & Ohm, S. C. (2000). Masculinity and Femininity in Contemporary American Society: A Reevaluation Using the Bem Sex-Role Inventory. Sex Roles, 43(7/8), 499–528.
  4. Carver, L. F., Vafaei, A., Guerra, R., Freire, A., & Phillips, S. P. (2013). Gender Differences: Examination of the 12-Item Bem Sex Role Inventory (BSRI-12) in an Older Brazilian Population. PLoS ONE, 8(10), e76356. doi:10.1371/journal.pone.0076356